OBVESTILO: NOVO: Uporabnike pitne vode iz naselja Stojanski Vrh, Vinji Vrh in  Gadova peč obveščamo, da bo v četrtek, 17. 1. 2019 zaradi pranja VH Stojanski Vrh motena dobava pitne vode med 7:30 in 14:00 uro.

NUJNA VZDRŽEVALNA DELA NA VODOVODU:Uporabnike pitne vode iz dela naselij Župelevec - "Panhof", Vrhje ter Slogonsko (slika območja je na tej povezavi) obveščamo, da bo od  ponedeljka, 14. 1. 2019, do petka, 18. 1. 2019, občasno motena dobava pitne vode zaradi nujnih vzdrževalnih del na vodovodu in sicer med 7:30 in 14:00 uro.

Odgovore uporabnikom glede pitne vode na Bojsnem najdete med obvestili, povezava: https://www.komunala-brezice.si/objave/kakovost-pitne-vode-na-bojsnem


Obveščamo vas, da smo, od 25. 10. 2018 naprej, na voljo na novi lokaciji na Cesti bratov Milavcev 42, Brežice. Vabljeni.
  ZAPRI

Naši inovatorji že tretje leto zapored nagrajeni na Inovacijah Posavja

gzs_oz_posavje_krsko_podelitev_priznanj_najboljsim_inovacijam56 V podjetju smo ponosni, da smo uvedli celostni sistem odnosa z zaposlenimi, ki sta ga razvila inovatorja Petra Grajžl in Aleksander Zupančič in je že večkrat nagrajen na državni ravni. Kultura zavzetih inovatorjev 3x12 je temelj naših dosežkov. Veseli nas, da stroka vedno bolj prepoznava, da se je v organizacijah potrebno ukvarjati z ljudmi in da so ravno ljudje temelj vsake organizacije. Ta sistem vsaki organizaciji omogoča, da ustvari kulturo in odnose, ki so zdravi, pošteni, iskreni in človeka dostojni. Komunala Brežice orje ledino socialnih inovacij in dokazujemo, da je tudi pri komunalnih storitvah inovativnost ključna za rast in razvoj podjetja. Priznanja vsako leto podeljujeta Gospodarska zbornica Slovenije in Območna zbornica Posavje, Krško v partnerstvu z ministrstvom za gospodarski razvoj in tehnologijo ter javno agencijo SPIRIT. Letos smo prejeli srebrno priznanje za Inovacije Posavja 2018. To je že tretje priznanje za Inovacije Posavja zapored.
 
S sistemom, imenovanim Kultura zavzetih inovatorjev 3x12, v Komunali Brežice skrbimo za odnose med zaposlenimi, ki omogočajo osebnostno rast, dobro počutje, zadovoljstvo, visoko delovno zavzetost in inovativnost. Z mentorstvom dajemo veliko poudarka na vzpostavljanje mostu med generacijami in ozaveščanje o medgeneracijskem povezovanju. Ključ do uspešnega podjetja je po izkušnja celostni sistem odnosa z zaposlenimi, ki so temelj vsake organizacije. Sistem je nastal na podlagi študija literature, strokovne raziskave, dolgoletnih izkušenj pri delu z ljudmi in primera Komunale Brežice. Vzpostavljena organizacijska kultura omogoča visoko zavzetost in inovativnost zaposlenih. Gre  za zelo temeljito izdelan sistem, ki je široko uporaben in zaposlenemu prijazen. Služba ima velik vpliv na življenje posameznika in prav zato jo v podjetju gradimo na način, ki pozitivno vpliva na zaposlene. Na delovnem mestu preživimo eno tretjino dneva, zato je prav, da nam daje zadovoljstvo in nas bogati, ustvarja občutek smisla in vrednosti.
gzs_oz_posavje_krsko_podelitev_priznanj_najboljsim_inovacijam109gzs_oz_posavje_krsko_podelitev_priznanj_najboljsim_inovacijam60


« NAZAJ NA SEZNAM

Preberite tudi...

vprašaj

Kakovost pitne vode na Bojsnem

Objava: 09.01.2019

Odgovori na vprašanja uporabnikov

Plan odvoz odpadkov 2019 11

Označitev odvoza odpadkov na koledarjih

Objava: 09.01.2019

Podajamo kratke pojasnitve, ki jih preberite v nadaljevanju...

papir izjava

NOVO: Izjava za obračun odpadnih padavinskih voda

Objava: 19.12.2018

V prilogi najdete izjavo, ki nam jo lahko izpolnjeno pošljete po pošti ali nam jo osebno prinesete na sedež podjetja.

Zajeta slika

Obvestila s hrbtne strani položnice - aktualno

Objava: 04.01.2019

Preberite kdaj lahko sporočite stanje števca, kako zavarovati vodomerje pred zmrzaljo,...

santa-hp-hero-image.

Naj bo leto 2019 rastoče...

Objava: 18.12.2018

Želimo vam iskrene in v krogu tistih, ki jih imate najraje, preživete prihajajoče praznike.

Komunala Brežice d.o.o. 2019 - vse pravice pridržane | O piškotkih